Me permito traducir y poner a su conocimiento un articulo muy interesante de Mike Kivitz quien es Presidente / CEO, del Centro de Desarrollo Adelante
Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Discapacitados . Como una organización no lucrativa de apoyo a las personas con discapacidad , promovemos su importancia para la comunidad. Muchas personas tienen empleo como un objetivo, y nos dirigimos a su aspiración de conectar a las personas a empresarios locales , y mediante el empleo de las personas con discapacidad directamente .La palabra clave de este mes es la conciencia. Aunque las personas con discapacidad han hecho grandes avances en la inserción laboral , todavía hay muchos retos que enfrentar.En los Estados Unidos, la tasa de desempleo para las personas con discapacidad sigue siendo más del 70 por ciento. De hecho , el 27 por ciento de los estadounidenses en edad de trabajar con discapacidad viven en condiciones de pobreza , en comparación con el 11,9 por ciento de las personas sin discapacidad . Considere la posibilidad de que casi el 10 por ciento de las personas en edad de trabajar en los EE.UU. tienen una discapacidad.La economía se ve afectada cuando 18,3 millones de personas están desocupadas , como el potencial humano es no realizada y los beneficios pagados por los contribuyentes aumento . En una mala economía , cuando las personas con discapacidad no pueden encontrar trabajo , la utilización de las prestaciones de invalidez se ha disparado.En este entorno , la financiación para apoyar a las personas que emplean a personas con discapacidad , en particular las discapacidades del desarrollo , está erosionando .¿Qué se puede hacer para garantizar que las personas con discapacidad participar plenamente en el mercado laboral ? Los empleadores tienen la clave y Adelante los apoya también.Ponemos en contacto a unos 130 solicitantes de empleo de un año con los empresarios locales a través de nuestro programa de empleabilidad , y como una de las redes de empleo más importantes del país para el billete de Seguridad Social con el programa de trabajo.Sin embargo , los estereotipos y temores a menudo limitan la contratación de personas con discapacidades más severas . La gente dice: "El costo de la adaptación de la oficina sería caro " o "Nunca he contratado a alguien con autismo".La mayoría de las habitaciones son sencillas y de bajo costo . Si ni siquiera es necesario, las inversiones típicas son menos de $ 500, y reembolsable . La recompensa es grande . La investigación muestra reiteradamente las personas con discapacidades son más confiables , leales y productivos que los no discapacitados compañeros de trabajo.Adelante cree en el desarrollo de una amplia gama de opciones de empleo para los empleados potenciales con discapacidad , proporcionando decisión informada acerca de estas opciones , con la presunción y la prioridad del empleo competitivo . Para las personas que así lo deseen , Adelante opera empresas sociales con una doble misión - para proporcionar servicios de calidad a las empresas locales y el gobierno mientras se extiende una amplia gama de oportunidades de empleo.En cada negocio , la gente tiene la oportunidad de adquirir habilidades comerciales , que promover , mejorar su salario e interactuar con la comunidad en general .Las personas con discapacidades ofrecen montaje, embalaje , envío, escaneado , la fragmentación, el trabajo comercial y el total de servicios de mantenimiento de instalaciones .Adelante empresas pueden ser la primera incursión de un individuo en el mundo laboral . Estamos orgullosos de que 1,8 millones de dólares a nuestra nómina de este año fue a empleados con discapacidades.Adelante participa en las soluciones nacionales al empleo discapacidad, además de ser un proveedor de servicios para SourceAmerica . SourceAmerica desarrolla oportunidades de empleo a través del gobierno federal que ofrece salarios y beneficios , la movilidad ascendente y la satisfacción personal por más de 50.000 personas que tienen discapacidades importantes en todo el país .Además , Adelante trabaja con horizontes de Nuevo México , una organización que ayuda a conectar a las personas con discapacidad a los contratos del Estado. Adelante también ayudó a formar la Alianza de documentos seguros , bandas sin fines de lucro de todo el país para hacer una oferta en contratos nacionales de destrucción de documentos. En cada negocio , las personas con discapacidades ofrecen un servicio de calidad a un precio justo de mercado.Queremos que la comunidad de negocios de poner este segmento de nuestra operación a la quiebra ! Sólo contratar a personas con discapacidad. Nosotros le apoyaremos .Todo el mundo gana cuando la gente trabaja y disminuir su dependencia de los fondos públicos. Pero si una empresa contrata a una persona directamente o apoya una empresa social que contrata a las personas con discapacidad , ambos tienen un impacto.Ofrecemos nuestro agradecimiento , en nombre de la gente que apoyamos, para los miles de clientes de negocios que trabajan con nosotros y apoyan nuestra misión. Juntos , estamos mejorando las oportunidades de empleo y opciones de las personas con discapacidad.
By Alejandro Beltran
Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Discapacitados . Como una organización no lucrativa de apoyo a las personas con discapacidad , promovemos su importancia para la comunidad. Muchas personas tienen empleo como un objetivo, y nos dirigimos a su aspiración de conectar a las personas a empresarios locales , y mediante el empleo de las personas con discapacidad directamente .La palabra clave de este mes es la conciencia. Aunque las personas con discapacidad han hecho grandes avances en la inserción laboral , todavía hay muchos retos que enfrentar.En los Estados Unidos, la tasa de desempleo para las personas con discapacidad sigue siendo más del 70 por ciento. De hecho , el 27 por ciento de los estadounidenses en edad de trabajar con discapacidad viven en condiciones de pobreza , en comparación con el 11,9 por ciento de las personas sin discapacidad . Considere la posibilidad de que casi el 10 por ciento de las personas en edad de trabajar en los EE.UU. tienen una discapacidad.La economía se ve afectada cuando 18,3 millones de personas están desocupadas , como el potencial humano es no realizada y los beneficios pagados por los contribuyentes aumento . En una mala economía , cuando las personas con discapacidad no pueden encontrar trabajo , la utilización de las prestaciones de invalidez se ha disparado.En este entorno , la financiación para apoyar a las personas que emplean a personas con discapacidad , en particular las discapacidades del desarrollo , está erosionando .¿Qué se puede hacer para garantizar que las personas con discapacidad participar plenamente en el mercado laboral ? Los empleadores tienen la clave y Adelante los apoya también.Ponemos en contacto a unos 130 solicitantes de empleo de un año con los empresarios locales a través de nuestro programa de empleabilidad , y como una de las redes de empleo más importantes del país para el billete de Seguridad Social con el programa de trabajo.Sin embargo , los estereotipos y temores a menudo limitan la contratación de personas con discapacidades más severas . La gente dice: "El costo de la adaptación de la oficina sería caro " o "Nunca he contratado a alguien con autismo".La mayoría de las habitaciones son sencillas y de bajo costo . Si ni siquiera es necesario, las inversiones típicas son menos de $ 500, y reembolsable . La recompensa es grande . La investigación muestra reiteradamente las personas con discapacidades son más confiables , leales y productivos que los no discapacitados compañeros de trabajo.Adelante cree en el desarrollo de una amplia gama de opciones de empleo para los empleados potenciales con discapacidad , proporcionando decisión informada acerca de estas opciones , con la presunción y la prioridad del empleo competitivo . Para las personas que así lo deseen , Adelante opera empresas sociales con una doble misión - para proporcionar servicios de calidad a las empresas locales y el gobierno mientras se extiende una amplia gama de oportunidades de empleo.En cada negocio , la gente tiene la oportunidad de adquirir habilidades comerciales , que promover , mejorar su salario e interactuar con la comunidad en general .Las personas con discapacidades ofrecen montaje, embalaje , envío, escaneado , la fragmentación, el trabajo comercial y el total de servicios de mantenimiento de instalaciones .Adelante empresas pueden ser la primera incursión de un individuo en el mundo laboral . Estamos orgullosos de que 1,8 millones de dólares a nuestra nómina de este año fue a empleados con discapacidades.Adelante participa en las soluciones nacionales al empleo discapacidad, además de ser un proveedor de servicios para SourceAmerica . SourceAmerica desarrolla oportunidades de empleo a través del gobierno federal que ofrece salarios y beneficios , la movilidad ascendente y la satisfacción personal por más de 50.000 personas que tienen discapacidades importantes en todo el país .Además , Adelante trabaja con horizontes de Nuevo México , una organización que ayuda a conectar a las personas con discapacidad a los contratos del Estado. Adelante también ayudó a formar la Alianza de documentos seguros , bandas sin fines de lucro de todo el país para hacer una oferta en contratos nacionales de destrucción de documentos. En cada negocio , las personas con discapacidades ofrecen un servicio de calidad a un precio justo de mercado.Queremos que la comunidad de negocios de poner este segmento de nuestra operación a la quiebra ! Sólo contratar a personas con discapacidad. Nosotros le apoyaremos .Todo el mundo gana cuando la gente trabaja y disminuir su dependencia de los fondos públicos. Pero si una empresa contrata a una persona directamente o apoya una empresa social que contrata a las personas con discapacidad , ambos tienen un impacto.Ofrecemos nuestro agradecimiento , en nombre de la gente que apoyamos, para los miles de clientes de negocios que trabajan con nosotros y apoyan nuestra misión. Juntos , estamos mejorando las oportunidades de empleo y opciones de las personas con discapacidad.
By Alejandro Beltran
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